Komitmen Karyawan sebagai Pilar Kesuksesan Suatu Perusahaan

Secara umum, karyawan yang berkomitmen pada perusahaan mereka umumnya merasakan hubungan dengan perusahaan, merasa cocok dan merasa mereka memahami tujuan organisasi. Karyawan juga menunjukkan produktivitas yang relatif tinggi dan lebih proaktif dalam menawarkan dukungan mereka.

Guna membuktikan hal tersebut, PT GML Performance Consulting bekerjasama dengan Kontan menggelar Stellar Workplace Award yang bertujuan untuk melakukan survei dan analisis Employee Engagement dan Performa Organisasi. Penyerahaan penghargaan dilaksanakan di JW Marriott Hotel Kuningan Jakarta, Jumat 25 Oktober 2019 malam.

“Dalam Stellar Workplace Award ke-3 kami yang berfokus pada mengenali perusahaan-perusahaan Indonesia yang menunjukkan komitmen luar biasa dalam melibatkan karyawan untuk pertumbuhan dan keberlanjutan organisasi” jelas R. Cipta Wahyana

“Pemenang Award dipilih berdasarkan survei persepsi keterlibatan karyawan dan panel penilaian oleh tim juri yang mengevaluasi komitmen perusahaan dalam menerapkan inisiatif keterlibatan karyawan terbaik yang berkorelasi dengan kinerja bisnis perusahaan secara keseluruhan” ungkap Tjut Rifameutia yang juga Dekan Fakultas Psikologi Universitas Indonesia.  Selain itu Tjut Rifameutia, Luis, Kartika Indradjaja dan Josef Bataona  yang sebelumnya juga merupakan HR Director Indofood Sukses Makmur.

Hasil survei ini menunjukkan bahwa komitmen organisasi dalam meningkatkan employee engagement yang bertujuan peningkatan produktivitas sebagai faktor penting terhadap peningkatkan performa organisasi.  Kriteria employee engagement yang disurvei dan dianalisis adalah komitmen dan kepuasan karyawan yang dipetakan ke dalam empat kuadran sebagai berikut potentially engaged, actively engaged, disengaged, dan passively engaged.

Salah satu penerima penghargaan tersebut adalah PT Dutakom Wibawa Putra yang membawahi D~NET ISP dan Spectrumindo, menerima penghargaan Stellar Workplace Award 2019 untuk kategori Employee Commitment. Anjik Sumirat, Project Manager D~NET, yang mewakili menerima penghargaan ini menjelaskan “Di perusahaan kami diberikan tanggung jawab dan kesempatan kepada karyawan untuk berani mengeksplorasi dan memberdayakan kemampuan berdasarkan passion masing masing”.

Saat dihubungi terpisah, CEO D~NET Caroline Gondokusumo, mengapresiasi penghargaan ini. "Penghargaan ini selain membanggakan sekaligus sebagai penyemangat untuk menciptakan lingkungan kerja yang positif dan inspiratif bagi para karyawan, serta memberikan kontribusi berarti bagi masyarakat," kata Caroline.

Para pemenang lainnya adalah :

PT. Asuransi Sinarmas MSIG, Tbk
PT. Adira Dinamika Multi finance, Tbk
PT, Pembangunan Jaya Ancol, Tbk
PT. Pelabuhan Indonesia 1 (Persero)
PT. Bussan Auto Finance
PT Bank Maybank Indonesia, Tbk
PT Tower Bersama Infrastructure, Tbk
Group M Indonesia
PT Kalbe Farma, Tbk
PT XL Axiata, Tbk
PT Federal Karyatama an ExxonMobil subsidiary,
PT. Wijaya Karya