DPRD Ingatkan Perusahaan Bayar THR Sesuai Kemampuan
Di tengah pandemi Covid-19, DPRD Kota Probolinggo mengingatkan agar perusahaan tetap memenuhi hak-hak pekerja seperti, Tunjangan Hari Raya (THR). Komisi 3 DPRD setempat mengingatkan, THR agar dibayarkan sesuai perhitungan dan kemampuan perusahaan.
Hal itu terungkap dalam rapat dengar pendapat (RDP) Komisi 3 DPRD dengan Dinas Penanaman Modal Perizinan Terpadu Satu Pintu dan Ketenagakerjaan (DPMPTSP dan Naker) di gedung DPRD setempat, Rabu, 28 April 2021.
"Dibandingkan tahun lalu, pemberian THR tahun ini dipantau tim Tripartit. Tiap tim membawahi enam perusahaan, yang akan memberi saran dan arahan kepada perusahaan terkait THR,” kata Ketua Komisi 3 DPRD, Agus Riyanto.
Politisi PDIP Perjuangan itu menyarankan, seluruh perusahaan wajib memberikan THR kepada seluruh karyawannya paling lambat H-7 sebelum lebaran. “Perusahaan harus memberikan laporan, baik yang sudah memenuhi THR maupun yang belum,” katanya.
Dikatakan Tim Tripartit beranggotakan Disnaker, Apindo, SPSI, dan Pengawas Provinsi (Disnakertrans). Tim akan mendorong perusahaan sesuai kemampuan keuangannya untuk memberikan THR.
Rumusan besaran THR, kata Agus, karyawan yang memiliki masa kerja 12 bulan secara terus-menerus maka berhak mendapatkan THR sebesar satu bulan gaji. “Sementara karyawan yang memiliki masa kerja kurang dari 12 bulan maka akan diberikan THR dengab rumus masa kerja di bagi 12 kemudian dikalikan upah,” ujarnya.
Sementara pekerja dengan perjanjian kerja harian, kata Agus, akan mendapat satu bulan upah di hitung berdasarkan rata-rata upah yang diterima selama 12 bulan. “Selain itu, THR karyawan harus diberikan paling lambat tujuh hari sebelum Hari Raya,” katanya.
Pada pemberian THR tahun ini, kata Agus, ada keringanan yakni, perusahaan bisa mencicil THR dalam dua kali pembayaran. Alasannya, pandemi Covid-19 banyak menerpa kinerja perusahaan di Probolinggo.
Diharapkan tidak ada gejolak pekerja terkait THR. “Biar tidak ada gejolak, perusahaan bisa membicarakan THR bersama tim Tripartit,” katanya.